Über DKV Mobility

Women @ DKV Mobility

Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Führungspositionen bis 2030 auf mindestens 40% zu steigern.
Um die Geschlechtervielfalt zu fördern, baut DKV Mobility seine Maßnahmen entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus stetig weiter aus: Von der Rekrutierung über die Entwicklung bis hin zur Mitarbeiterbindung. So bieten wir all unsere Stellen in Teilzeit und Vollzeit an und legen Wert auf geschlechtergerechte Rekrutierung.

Mit flexiblen Arbeitsmodellen und hybridem Arbeiten ermöglichen wir es unseren Mitarbeiter:innen, Privates und Berufliches bestmöglich unter einen Hut zu bringen. Wir entwickeln und fördern weibliche Talente und bieten intensive interne Weiterbildungen zum Thema Diversity und Unconscious Bias an. Durch Kommunikation und konstanten Dialog schaffen wir Sichtbarkeit für Diversity & Inclusion innerhalb und außerhalb unseres Unternehmens.Wir bei DKV Mobility geben jeden Tag alles dafür, die Mobilität von heute und morgen zu gestalten. Unsere Produkte und Dienstleistungen bewegen Menschen und Waren in ganz Europa – grenzenlos und zukunftsorientiert. Als einer der führenden Mobilitätsdienstleister für die Logistik- und Transportbranche gehen wir dabei in Sachen Nachhaltigkeit mit Entschiedenheit in unserer Branche voran: Bis 2023 wollen wir ein klimapositives Unternehmen werden und mit smarten Produkten und Lösungen aktiv den Übergang zu einer CO₂-neutralen Mobilitäts- und Transportindustrie unterstützen.
Unser Team besteht europaweit aus rund 1.700 Mitarbeiter:innen, die alle eines gemeinsam haben: Leidenschaft für unsere Kundinnen und Kunden. Um auch weiterhin den Übergang zu einer effizienten und nachhaltigen Zukunft der Mobilität voranzutreiben, sind wir ständig auf der Suche nach offenen Persönlichkeiten und kreativen Köpfen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen und gemeinsam im Team etwas bewegen wollen.

Unsere Mitarbeiter:innen sind unser wertvollstes Kapital. Mit ihren unterschiedlichen Fähigkeiten, Perspektiven und Erfahrungen treiben sie Innovation voran und sind für all diejenigen im Einsatz, die sich auf DKV Mobility verlassen.

Wir möchten bei DKV Mobility ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle Beschäftigten willkommen und wertgeschätzt fühlen und sich bestmöglich einbringen können.

Unser Engagement in Diversity & Inclusion hilft uns dabei, die besten Talente anzuziehen und zu halten, Risiken zu verringern und bessere Entscheidungen zu treffen. Dies steht auch im Einklang mit unserem Purpose: To drive the transition towards an efficient and sustainable future of mobility.

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    DKV Mobility Wir machen Europa mobil.
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    • Veröffentlicht vor 6 Monaten