Übersicht
Wir gehören zusammen. An jedem Arbeitsplatz. In jedem Werk. In jedem Land. Auf uns alle ist Verlass.
Das macht uns aus
thyssenkrupp, das sind rund 101.000 Mitarbeitende, tausende unterschiedliche Lebensmodelle und Kulturen. Aber eines eint uns: Wir sind eine Mannschaft. Weil wir zusammenarbeiten, voneinander lernen und uns gemeinsam weiterentwickeln. Wir sind fair. Wir respektieren einander und kommunizieren offen. Wir sagen, was wir tun. Und wir tun, was wir sagen. Dieses Wertegerüst eint uns und macht uns erfolgreich.
Unser Leitbild
Wir ermutigen unsere Mitarbeitenden ausdrücklich immer wieder, auf uns zuzugehen, wenn es an der einen oder anderen Stelle nicht rund läuft. Das ist wichtig, damit wir uns kontinuierlich verbessern. Wir setzen auf Offenheit, gegenseitige Wertschätzung und Respekt.
Unser Leitbild ist sozusagen unser Grundgesetz. Wir haben es gemeinsam entwickelt und darin festgeschrieben, wie wir mit Kunden, Kollegen, Investoren und der Gesellschaft insgesamt umgehen. Das zeigt sich in unserem Engagement und darauf sind wir stolz.
Über thyssenkrupp AG
Zahlen und Fakten
Gekommen um zu bleiben: Im Schnitt bleiben unsere Mitarbeitenden 12 Jahre bei uns, in Deutschland sind es sogar 18 Jahre. Und wir besetzen drei Viertel unserer Stellen mit eigenen Talenten.
Bei uns ist Vielfalt vielfältig: Wir bieten über 50 Ausbildungsberufe an. Wir vereinen Menschen aus über 140 Nationen bei thyssenkrupp.
Wir haben 200 Jahre Industriegeschichte geschrieben und entwickeln uns kontinuierlich weiter. Wir haben unser Konzernleitbild mit über 2.000 Mitarbeitenden weltweit erarbeitet.
Eine Kultur ist es erst, wenn unsere Mitarbeitenden es fühlen. Deshalb fragen wir nach.
Hier macht nicht jeder was er will, aber jeder, was er liebt
91 Prozent unserer Mitarbeitenden sagen: „Ich bringe meine Kenntnisse und Fähigkeiten bei meiner Arbeit voll ein.“
(Quelle: Mitarbeiterbefragung 2016)