Übersicht

Jobcode: I-102601

Deine Aufgaben

Die Zukunft mitgestalten – Strategie, Wachstum und Erfolg von PwC basieren auf unseren Mitarbeitenden. Der Bereich Talent Acquisition trägt im Wesentlichen zur Personalstrategie von PwC bei und verantwortet die Gewinnung und Auswahl von Mitarbeitenden in Deutschland. Als verantwortliche:r Manager:in und Teamleitung im Recruiting entwickelst du die Recruiting Strategie und den Zielgruppenansatz für die Auswahl von Talenten für eine unserer Geschäftsbereiche weiter und bist Ansprechpartner:in für die zentralen Entscheider:innen.

Gelebtes Leadership und Teambuilding – Du bist Teil des Führungsteams Talent Acquisition und leitest das Recruiting Team für einen unserer Geschäftsbereiche. Dabei führst du fachlich und disziplinarisch ein Team von Recruiter:innen sowie Praktikant:innen und Werkstudierenden. Du bist Vorbild für dein Team, siehst deine fachliche Expertise sowie persönliche Entwicklung als Vorteil an und stellst dich gerne Herausforderungen. Neben der Weiterentwicklung des Fachbereichs um auch zukünftig einen relevanten Beitrag im Wettbewerb um Talente zu ermöglichen verantwortest du die Entwicklung deiner Teammitglieder:innen. Zudem bringst du dich auch in übergeordnete Projekte ein und unterstützt PwC auf dem Weg in eine nachhaltige Arbeitswelt der Zukunft.

Themen und Inhalte – Du steuerst alle Recruiting Prozesse und Personalmarketing-Maßnahmen für deine Betreuungsbereiche und bist direkter Kontakt für entscheidende Stellen, wenn es um Beratung und Gestaltung der Gewinnung und Auswahl von zukünftigen Kollegen:innen geht. Daneben übernimmst du Verantwortung in Projekten – mit dem Ziel einer ständigen Optimierung unserer Abläufe und Aufrechterhaltung des erstklassigen Arbeitgeberauftritts von PwC und einer optimalen Candidate Experience.

Professionelle Zusammenarbeit und Werte – Im Alltag arbeitest du eng mit dem HC Business Partners des Geschäftsbereichs, mit Partner:innen in den Bereichen und den Führungskräften zusammen.

Empowerment – Wir glauben nicht an Zufälle. Wir glauben an Kompetenzen und dich.

Dein Profil

Du hast dein Studium erfolgreich abgeschlossen und mindestens fünf Jahre Erfahrung im HR Bereich, idealerweise im Talent Acquisition Umfeld. Dabei hast du bestenfalls auch erste Führungserfahrung gesammelt.

An zentraler Stelle die Verantwortung für das Strategiethema Mitarbeitergewinnung mitzugestalten und den Ansprüchen und Anforderungen eines high-volume Recruitings weiterzuentwickeln liegen dir nachweislich.

Kommunikation und Organisationsgeschick gehören zu deinen Stärken, du hast Spaß an Veränderungen und möchtest Recruiting gerne mit uns neu denken. Dir fällt es leicht, Menschen zu begeistern und für einen gemeinsamen Weg zu gewinnen.

Du treibst gerne aktiv Innovationen und Projekte voran.

Du bringst ein hohes Maß an Leidenschaft und Engagement mit.

Deine Englischkenntnisse helfen dir dabei, dich auch souverän in einem internationalen Umfeld zu bewegen.

Dein Kontakt

Anna Böskens,
Tel.: +49 211 981-5001

Gerne kannst du dich bei uns in Deutsch oder Englisch bewerben. Wenn du Schwierigkeiten mit deiner Bewerbung hast, stehen wir dir unter Tel. 069 9585 6800 jederzeit zur Verfügung.

Allgemeine Fragen zu PwC und den Einstiegsmöglichkeiten beantworten wir dir gerne unter Tel. 069 9585 5226.

Deine Benefits

Teilzeitmodelle

Dinge in deinem privaten oder beruflichen Umfeld ändern sich. Und damit vielleicht auch deine Wünsche hinsichtlich der täglichen Arbeitszeit. Wir verändern uns gerne mit dir: Indem wir Mitarbeiter:innen vielfältige Teilzeitmodelle mit tage-, sutnden- oder monatsweiser Freistellung anbieten.

Familienservice

Wenn die Kleinen große Zuwendung brauchen: Wir unterstützen berufstätige Eltern in vielerlei Hinsicht bei der Vereinbarung von Beruf und Privatleben. PwC ist seit 2008 mit dem Zertifikat „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet. Abhängig vom Standort stellt unser Familienservice unter anderem in Kita-Angebot, zahlreiche Freizeit – und Ferienangebote für Kinder sowie ein spezielles Austauschprogramm für Jugendliche bereit. Auch die Vermittlung von Betreuungspersonen oder -einrichtungen sowie Hilfe bei der Kinderbetreuung in Notfallsituationen gehören zum Leistungsumfang.

Sabbatical

Du brauchst eine längere Auszeit? Kannst du haben: ein spezielles Teilzeit-Blockmodell ermöglich es dir, auch mehrmonatige Freiphasen in Anspruch zu nehmen. Außerdem kannst du dir dein Arbeitszeitguthaben über einen längeren Zeitraum ansparen und dann entsprechend im Rahmen einer Freistellung wieder abbauen. Während dieser Zeit wird das Teilzeitentgelt weiter gezahlt.

Women@PWC

Ist für uns selbstverständlich: Mitarbeiterinnen konsequent zu fördern und den Anteil weiblicher Führungskräfte deutlich zu erhöhen. Deshalb bieten wir mit der Initiative Women@PWC gezielte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Netzwerktreffen an – für alle weiblichen Fachkräfte, die sich für den nächsten Karriereschritt qualifizieren möchten.

Auf unserer Website findest du noch viele weitere Benefits.

Über PricewaterhouseCoopers GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Du willst mit deinem Job mehr bewegen und mit deinen Ideen einen nachhaltigen Beitrag leisten? Als Deutschlands führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft bieten wir dir dafür alle Chancen und Möglichkeiten, denn bei uns gestaltest du die Zukunft von Unternehmen aktiv mit.

In unserem weltweiten Netzwerk kannst du als Individuum wachsen, flexibel arbeiten, tragfähige Beziehungen aufbauen und wirklich Einfluss nehmen. Dabei möchten wir dir soviel Freiraum wie möglich geben – damit du dich weiterentwickeln und mehr aus dem machen kannst, was du dir vorgenommen hast. Du wirst eine Laufbahn einschlagen können, die dich erfüllt, und die du nach deinen eigenen Fähigkeiten und Vorstellungen gestalten kannst.

Das ist deine opportunity of a lifetime.