Über das Unternehmen
Das ist die Board Partners GmbH
Drei Geschäftsbereiche: Board Academy www.board-academy.com I Board Partners www.board-partners.com I Target Mentoring www.target-mentoring.com
Ideenstarke, internationale Personalberatung mit messbaren Leistungen – One Team
Wir haben Board Partners gegründet, um effizienter Partner für Boards zu sein, fokussiert und vorausschauend, präzise und klar, aber auch verbindend und erfindend. Wir sind eine inhabergeführte Plattform für Executive Search, Board Placements, Leadership Mentoring, Organisationsmanagement, aktives Networking und Raum für Wirksamkeit in Unternehmen.
Run.
Wir setzen Ideen um.
Mit Passion besetzen wir Fach- und Führungskompetenzen und entwickeln Unternehmen & Führungskräfte. Bei der Personalsuche vertrauen wir nicht auf Glück, sondern auf unsere durchdachte und geplante Arbeit mit Präzision, strukturierte Vorgehensweise und hohe Konzentration. Wir nutzen die Kraft des Storytellings und wissen die Erfolgsgeschichten unserer Mandaten optimal zu platzieren. Darüber hinaus finden diese bei uns Neugierde, Tiefgang, offene Worte und klare, ehrliche Statements.
Create.
Wir schaffen Perspektiven.
Wir haben gelernt, nicht nur das Augenscheinliche als Besetzungslösung zu erarbeiten, sondern auch Märkte und Metriken vertikal genauso wie horizontal immer wieder neu zu durchleuchten. Aus diesem Grund arbeiten wir „behind und beyond“. Mit dem Bewusstsein, dass die Grundlage von erfolgreicher Personalberatung auf dem Hineindenken und Verstehen von Prozessen ist, bilden wir uns regelmäßig fort, um Wissen zu Märkten, Branchen, Trends und sich verändernden Kulturen stets aktuell zu halten.
Connect.
Wir bringen Menschen zusammen – auf den Punkt.
Wir sind bestens vernetzt und teilen mit unseren Mandanten was wir wissen, sehen und wen wir kennen. Dabei bringen wir systematisch und systemisch Netzwerke in Bewegung. Zu den wichtigsten Kriterien für unsere Kandidatenauswahl zählen fachliche & persönliche Eigenschaften, unternehmensstrategische Anforderungen und auch Unternehmenskultur. Wir schätzen alle Kandidaten, nehmen uns Zeit diese kennenzulernen und legen Wert auf einen stets reflektierten Umgang.
Match.
Wir erzielen messbare Erfolge.
Wir besetzen Mandate mit dem Ziel, Nachhaltigkeit zu generieren. Dabei geht es uns nicht um die schnellst mögliche Besetzung, sondern um eine vertrauensvolle und langfristige Zusammenarbeit. Dies beginnt mit der sorgfältigen Auswahl unserer Mandaten und Kandidaten, so dass beide Seiten ihre gemeinsame Zukunft optimal gestalten können. Dabei helfen uns objektive Entscheidungen.
