Über das Unternehmen
CEWE ist Europas führender Fotoservice und Markenhersteller im Fotofinishing. Mit unseren ca. 4.000 Mitarbeitenden an über 20 Standorten europaweit (Oldenburg als Hauptsitz) stellen wir einzigartige und ganz persönliche Fotoprodukte her.
Wir bieten sichere Arbeitsplätze, ein attraktives Arbeitsumfeld und vielfältige Jobs: von Ausbildungsberufen, über Jobs und Praktika für Studierende bis hin zu zahlreichen Angeboten für Absolventen und Berufserfahrene. Eine Gesunde Balance zwischen Familie und Beruf!
Wir bei CEWE sagen von uns selbst, dass wir Freude produzieren. Nur so ist es unseren Mitarbeitenden möglich, jeden Tag sportlichen Ehrgeiz in spannende Aufgaben zu stecken – und nur so konnten wir zu Europas führendem Fotoservice und innovativem Online-Druck Partner werden.
CEWE – ein Hightech-Unternehmen!
Als Pioniere der Digitalisierung von Fotoprodukten und Innovationstreiber einer ganzen Branche arbeiten wir mit neuesten Technologien. Nicht nur unsere Fotoprodukte werden in unseren Betrieben hergestellt. Wir entwickeln auch unsere Software, App- und Webapplikationen inhouse und eigenständig.
Ein strukturierter Start bei CEWE!
Egal ob wir einen neuen Mitarbeitenden im Bereich der Softwareentwicklung, in der Produktion oder in der Geschäftsführung begrüßen dürfen – in der Regel erhält jeder in den ersten Wochen einen umfangreichen Produktionsdurchlauf. Die weitere Einarbeitung findet durch trainings-on-the-job statt, wobei das Kollegium mit Rat und Tat den neuen Mitarbeitenden zur Seite stehen.
Innerhalb der ersten vier Monate bieten wir mit unserem „Welcome Day“ einen umfangreichen Orientierungstag an, wo nicht nur Unternehmens-knowhow vermittelt wird sondern auch Kontakte zu anderen Bereichen, Kollegen und Vorständen geknüpft werden.
Flache Hierarchien mit 4.000 innovativen Köpfen!
Ob in agilen Projektteams, in der Produktion oder innerhalb der gesamten CEWE Gruppe – bei CEWE erwarten Sie flache Hierarchien mit der Möglichkeit sich einzubringen und dauerhaft Verantwortung zu übernehmen. Jeder Mitarbeitende trägt mit seinen ganz eigenen Ideen dazu bei, dass Großes entstehen kann und passende Lösungen gefunden werden. Hervorzuheben ist dabei auch unsere eigene Hausmesse, die CEWE Innovation Days, wo zahlreiche Mitarbeitende neue Ideen und Projekte vorstellen und somit den stetigen innovativen Wandel des Unternehmens vorantreiben.
Weiterentwicklung ist uns wichtig!
Wir wollen nicht nur mit unseren Produkten Trends setzen, sondern auch als Organisationskultur zeitgemäß und voraus sein. Deshalb verstehen wir uns als Feedbackkultur mit strukturierten Umfragen oder agilen Retros. Wir führen Mitarbeitendengespräche und bieten eine interne Weiterbildungsakademie mit umfangreichen Entwicklungsangebot.
Alles in allem!
Wir leben ein positives Miteinander und lieben Kollegialität und Teamgeist. Freuen Sie sich auf ein spannendes Umfeld, in dem Ihre persönliche Entwicklung und Offenheit für Ideen, Begeisterung für die gemeinsame Sache sowie der Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden gefragt sind. Bei CEWE warten interessante Aufgaben, tolle Produkte, eine freundliche Arbeitsatmosphäre und ein bemerkenswerter Teamgeist auf Sie.
Werden auch Sie Teil der großen CEWE Familie!!
Nachhaltigkeit bei CEWE
Verantwortung für Mitarbeitende
Motivierte, gut ausgebildete und gesunde Mitarbeitende sind eine entscheidende Basis für den Erfolg von CEWE. Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz sowie demografischer Wandel sind wesentliche Themen.
Unser Ziel: motivierte Mitarbeitende
Der Erfolg von CEWE wird maßgeblich von den motivierten und gut ausgebildeten Mitarbeiterinnen und
Mitarbeitern getragen. Um die Zufriedenheit der Mitarbeitenden zu messen, führt CEWE seit mehr als zehn Jahren in den deutschen Betrieben Umfragen durch. Insgesamt gaben fast 80 % der Mitarbeitenden an den deutschen Standorten an, sehr zufrieden mit ihrem Arbeitsplatz zu sein. Damit CEWE auch weiterhin ein attraktiver Arbeitsplatz bleibt, umfasst die Personalarbeit vielfältige Maßnahmen, die gemeinsam auf die Reputation von CEWE als guten Arbeitgeber einzahlen. Dazu gehören unter anderem:
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie, die z.B. durch eine betriebseigene Kinderbetreuung erleichtert wird
- Unterstützung bei der Altersvorsorge z.B. durch ein Langzeitkonto oder Altersteilzeit
- Hohe Priorität für Sicherheit und Gesundheit mit einer umfassenden und effektiven Gesundheitsvorsorge
- mit dem Mitarbeiteraktienprogramm bietet CEWE seinen Mitarbeitenden die Möglichkeit, am wirtschaftlichen Erfolg ihres Arbeitgebers direkt teilzuhaben
- CEWE unterstützt seine Mitarbeitenden aktiv bei der Gesundheitsvorsorge (z.B. Hautscreening, Hörtest und Rückenschulen)
- CEWE fördert die Fitness seiner Mitarbeitenden (z.B. Bewegte Pause und Lauftreffen)
- Seit 2017 bietet CEWE in Oldenburg die Möglichkeit, Mitarbeiterfahrräder zu leasen und so den Arbeitsweg sportlich und umweltschonend zu gestalten
Hier finden Sie weitere Benefits von CEWE.
Ausgezeichnet: CEWE als guter Arbeitgeber
Sichtbares Zeichen einer vielfältigen und arbeitnehmerfreundlichen Personalarbeit sind die Zertifikate und Auszeichnungen, die CEWE regelmäßig verliehen werden. CEWE erhielt bereits 2014 als eines der ersten Unternehmen das TÜV-Zertifikat “Ausgezeichneter Arbeitgeber” mit den Zusatzmodulen “Elternfreundlichkeit” und “Gesundheitsmanagement”. Außerdem wird CEWE von der Hertie-Stiftung regelmäßig eine besonders familienbewusste Personalpolitik bescheinigt. Erstmals 2014 mit dem Zertifikat “audit berufundfamilie” ausgezeichnet, erfolgte die erfolgreiche Rezertifizierung im Jahr 2017 für die Standorte Oldenburg, Mönchengladbach, München und Freiburg.
Hier erfahren Sie mehr zum Thema “Arbeiten bei CEWE”.
